在全体教职员工的共同努力下,2015年哈密职业技术学院学院各项绩效目标任务已顺利完成,绩效考核工作完美收官。
2015年年初学院制定了全年12项工作任务,学院绩效办根据地区绩效办要求,将12项工作任务从综合指标、职能指标任务两个方面入手,分解为八项综合指标、四项重点工作和九项职能工作,即:党建、党风廉政建设及反腐败、综合治理、安全生产、信访、教育信息、师德师风建设、作风效能建设八项综合指标;中职学校德育评估、哈密职业技术学院产学研一体基地建设、职业教育帮扶工程、就业再就业工程四项重点工作和加强师资队伍建设、加强高职教学研究、教学常规管理工作、招生工作、技能鉴定工作、毕业生就业指导工作、校园文化建设、数字化校园建设、学生工作九项职能工作。同时将这二十一项指标按照工作标准、要求、权重、计分方式、评分细则、责任人等方面,层层分解落实到全院各部门。各部门围绕学院全年工作任务制定月推进计划,部门再落实到个人,形成了人人有任务的良好局面。
为保证各项工作指标任务顺利完成,学院实行分级绩效月考核制度,即:每月学院考核部门、部门考核个人。期间,学院努力做到绩效办月底考核与督查组平时抽查相结合、考核制度与工作实际相结合,进一步强化了全院教职员工的责任意识。经过一年全院教职员工的辛勤努力,学院12项工作任务顺利完成,已通过地区对学院的全年绩效考核。